Normativa laboral 2025: Com els nous requisits impactaran la gestió empresarial

A partir de l’any 2025, Espanya implementarà una nova normativa laboral que introduirà canvis importants en la gestió del temps de treball i el registre horari. Aquestes modificacions afectaran directament totes les empreses, que hauran de complir amb requisits més estrictes. A Serbert, estem treballant per garantir que els nostres programes s’adaptin a aquestes noves exigències legals, oferint solucions de gestió que assegurin el compliment normatiu i facilitin la gestió del temps.

Reducció de la jornada laboral

El 2025, la jornada laboral es reduirà a 37,5 hores setmanals. Això requerirà una gestió més precisa dels horaris dels treballadors. Els nostres softwares de gestió proporcionen eines per planificar i ajustar els horaris automàticament, assegurant que les empreses puguin seguir sent productives dins del marc legal.

Control horari digitalitzat

La nova normativa exigeix que el registre horari sigui accessible remotament per a les autoritats, i que sigui completament inalterable. A Serbert, estem preparant els nostres sistemes per garantir que el registre horari es pugui gestionar en temps real, amb seguretat i amb la possibilitat de consultar les dades de forma remota.

Sancions i protecció de dades

El 2025 també comportarà sancions més severes per a aquelles empreses que no compleixin amb el registre horari o la protecció de dades. A Serbert, ens assegurem que els nostres sistemes respectin el Reglament General de Protecció de Dades (RGPD), garantint que el tractament de dades sigui segur i confidencial, fins i tot quan es tractin dades biomètriques.

Flexibilitat horària i adaptació

La flexibilitat és una part essencial de les noves formes de treball, i a Serbert ho entenem. Per això, els nostres programes continuen oferint eines de gestió que permeten als treballadors fitxar remotament i adaptar els horaris en temps real. Això facilita la gestió de treballadors en teletreball o amb horaris flexibles, sense trencar la normativa.

Serbert, preparat pel futur

A Serbert, ja estem treballant per garantir que els nostres programes de gestió empresarial compleixin plenament amb la normativa que entrarà en vigor el 2025. Gràcies a les nostres solucions, les empreses poden assegurar-se d’estar al dia amb la legislació mentre mantenen la seva productivitat. No només adaptem els nostres sistemes a les noves exigències legals, sinó que també oferim eines innovadores que milloren la gestió i eficiència dels recursos humans.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio está protegido por reCAPTCHA y se aplican la política de privacidad y los términos de servicio de Google.